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汇报工作如何能吸引别人?
发表日期:2019-3-31       浏览次数:323

       你觉得你做了很多工作并做了很多事情,但是当你和领导者交谈时,你说它非常详细。领导没有回应,有时甚至说:不要傲慢,只关注!我不知道你是否遇到过这样的通讯问题!    

         宏宇口才训练老师带领24名学生围绕这个问题共同讨论了3个小时。3月的最后一次训练让每个人都印象深刻!    我们一起进行了三个部分的模拟训练,每个人都互相讨论。 宏宇老师给大家一个茅台酒“愤怒折腾国王的瓶子”与大家分享!如何辨别细节是否有吸引力?你的报告是什么样的?我们来比较吧!

        在报告之前总结了四个必要问题的思考《口才管理课》所说的心连心模式,我希望激励大家!      

报告前4个问题:    

1您的同事和领导是否知道您在做什么?    

2您的同事和领导想听到什么?    

3你想报告什么?    

4你想说什么?    

你有一个苹果,我有一个苹果,交换,每个人只有一个苹果。你有收获,交换,每个人都有两个收获。    与周围的人分享收获肯定会获得更多的增长。我希望每个人都可以与周围的人分享凯莱学习的好处。4月,我们将共同成长!